CÔNG TY TNHH MINH LỘ

Không chỉ là phần mềm
18008000 (CSKH)   02373.751.851 (Kinh Doanh)     ngocthanhlrco@gmail.com

Phần mềm quản lý nhân sự

Tổng quan về phần mềm quản lý Nhân sự - Tiền lương

 Tổng quan về phần mềm quản lý Nhân sự - Tiền lương

Trợ giúp các công việc trong quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, đánh giá nhân sự. Theo dõi và tính chi tiết các khoản lương, thưởng, thuế thu nhập và các thay đổi của cá nhân từ đó đưa ra bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp.

Hỗ trợ và tác nghiệp:

Phòng tổ chức, phòng kế toán, Ban Lãnh đạo doanh nghiệp.

Những điểm chính về phần mềm quản lý Nhân sự - Tiền lương:

Quản lý tuyển dụng:

  • Lập kế hoạch tuyển dụng bao gồm các thông tin nhu cầu tuyển dụng, phòng ban yêu cầu, số lượng, vị trí cần tuyển.

  • Cập nhật và quản lý hồ sơ ứng viên: Sơ yếu lý lịch, văn bằng, chứng chỉ, kinh nghiệm,…

  • Lập lịch phỏng vấn/thi tuyển, lưu thông tin đánh giá và kết quả phỏng vấn/thi tuyển.

  • Lưu trữ thông tin về hồ sơ ứng viên, kết quả thi tuyển phỏng vấn (không đạt) để có thể tái sử dụng khi cần tuyển dụng gấp.

  • Báo cáo thống kê, phân tích tình hình tuyển dụng (số lượng ứng viên tham gia phỏng vấn/thi tuyển, số lượng đạt,… theo kế hoạch tuyển dụng, theo vị trí tuyển dụng…).

Quản lý đào tạo:

  • Khai báo danh mục khóa học bắt buộc theo từng vị trí, phòng ban trong doanh nghiệp (an toàn lao động, kỹ năng làm việc, nghiệp vụ,…).

  • Lập kế hoạch đào tạo nhân viên theo quy định của công ty (đào tạo nội bộ), kế hoạch cử đi học (đào tạo ngoài).

  • Cập nhật và quản lý kết quả đào tạo của cán bộ nhân viên.

  • Báo cáo thống kê đào tạo (Số lượng nhân viên tham gia đào tạo theo kế hoạch đào tạo, khóa đào tạo, số lượng nhân viên không đạt thi kiểm tra sau đào tạo…)

Quản lý nhân sự:

  • Cập nhật thông tin chi tiết về nhân viên: Thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm…

  • Quản lý thông tin sổ bảo hiểm, thông tin nhận sổ, trả sổ,…

  • Cập nhật các thông tin về những thay đổi, biến động của từng cán bộ nhân viên trong quá trình làm việc (hợp đồng lao động, quá trình làm việc, khen thưởng, kỷ luật, kết quả đánh giá nhân viên định kỳ, tăng/giảm lương…).

  • Báo cáo theo dõi nhân sự như: Báo cáo phân tích & tổng hợp nhân sự (theo chi nhánh, bộ phận, giới tính, độ tuổi…). Báo cáo đánh giá kết quả xếp hạng nhân viên trong kỳ theo từng cấp độ (A,B,C). Báo cáo danh sách nhân viên nghỉ việc, ký hợp đồng lao động (thử việc, nhân viên chính thức, hợp đồng lao động 1 năm/2 năm…). Hồ sơ chi tiết nhân viên, tình hình tăng giảm nhân sự. 

Sản Phẩm

Phần Mềm Quản Lý Tổng Thể Bệnh Viện
Phần Mềm CSKH - SMS

Phần Mềm CSKH - SMS

Là phần mềm chuyển dùng để quảng bá

Xem thêm ..
PHẦN MỀM QUẢN LÝ BÁN HÀNG

PHẦN MỀM QUẢN LÝ BÁN HÀNG

Chuyển đổi điện thoại thông minh hay máy tính bảng của bạn vào một POS di động

Xem thêm ..
Phần mềm quản lý nhân sự

Phần mềm quản lý nhân sự

Tổng quan về phần mềm quản lý Nhân sự - Tiền lương

Xem thêm ..
Phần mềm quản lý nhà thuốc

Phần mềm quản lý nhà thuốc

phần mềm được tích hợp rất nhiều tính năng giúp tất cả nhà thuốc hoạt thộng

Xem thêm ..
PHẦN MỀM QUẢN LÝ TRANG THIẾT BỊ

PHẦN MỀM QUẢN LÝ TRANG THIẾT BỊ

Xin hãy để chúng tôi biến chiếc máy vi tính của bạn thành công cụ hỗ trợ tối đa cho các công việc hàng ngày bằng những phần mềm thích hợp.

Xem thêm ..

Tin Y Tế

Đang online: 33
Tuần này: 324
Tháng này: 43511
Năm này: 45132
Tổng: 60492